Gerne unterstützen wir Sie bei Ihren arbeitsrechtlichen FragenArbeitsrecht
Für Betriebsinhaber und Arbeitgeber ergeben sich immer wieder arbeitsrechtliche Herausforderungen. Da sich die Gesetzgebung und Rechtsprechung in diesen Bereichen ständig ändert, ist es oftmals nicht leicht sich bei all diesen Änderungen und Vorschriften zurecht zu finden.
Zu folgenden Themen stehen wir Rede und Antwort:
- Einstellung, Entlassung
- Probezeit, Urlaub, Entgeltfortzahlung, Kündigungsfristen, Mutterschutz, Elternzeit, Schwerbehinderung, Zeugnis
- Betriebsgründung, Betriebsübernahme, Betriebsschließung
Um Ihnen den "arbeitsrechtlichen Alltag" ein wenig zu erleichtern, haben wir zu einigen Fragen, die in der Beratung am häufigsten gestellt werden, Arbeitshilfen zusammengestellt.
Diese finden Sie im exklusiven Kundenbereich.
Darüber hinaus finden Sie im Service-Center allgemeine Informationen zum Arbeitsrecht.
Im Downloadbereich finden Sie eine Zusammenstellung des ZDH zu den Änderungen im Arbeitsrecht zum Jahreswechsel 2025.
Wichtiger Hinweis:
Unsere Mustertexte / Vertragsmuster stellen für Sie einen Anhaltspunkt dar, wie eine Vereinbarung getroffen werden kann und sind als Formulierungshilfe erstellt.
Wir empfehlen vor der Verwendung des Musters dringend eine individuelle Beratung einzuholen. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und lassen sich als Mitglied kostenlos beraten.
Rechtliche Risiken beim Einsatz von künstlicher Intelligenz
Immer mehr Tools drängen auf den Markt, die auf künstlicher Intelligenz (KI) basieren. Sie sind grundsätzlich geeignet, innerhalb weniger Minuten Einschätzungen zu häufigen Rechtsfragen zu liefern.
Doch können sich anhand KI rechtssicher juristische Fragen beantworten oder vertragliche Regelungen erstellen lassen ?
Die Einschätzung der KI basiert nicht immer auf einer tatsächlichen Analyse von aktuellen Gesetzen, Kommentaren oder Rechtsprechung im Einzelfall. Gerade kostenlose Versionen von KI-Tools kennen ggf. nur Daten bis zu einem bestimmten Zeitpunkt. Man bekommt im Zweifel nur eine allgemeine und teilweise sogar falsche Einschätzung. Auch findet eine Einzelfallbeurteilung in den meisten Fällen nicht statt. Dies ist für eine korrekte Rechtsberatung von wesentlicher Bedeutung.
Nutzen Sie demnach KI bei rechtlichen Fragen im Zweifel nur als Startpunkt. Auch in einer digitalen Welt wird es immer Menschen brauchen, die die Zusammenhänge wirklich verstehen. Scheuen Sie sich demnach nicht die Rechtsberatung Ihrer Handwerkskammer um Rat zu bitten.
Aktuelles
Mutterschutzfristen bei Fehlgeburt seit 1. Juni 2025
Neuerungen bei Elterngeld und Elternzeit seit 1. April und 1. Mai 2025
Nachweisgesetz und Erleichterung bei den Formerfordernissen
Arbeitgeber trifft Aushang-/Bekanntgabepflicht
Erhöhung des Mindestlohns und Anhebung der Verdienstgrenze bei Minijobs 2025
4-Tage-Woche
Die wichtigsten Fragen und was es bei der 4-Tage-Woche zu beachten gilt, können Sie in den Broschüren des Unternehmerverbandes Deutsches Handwerk (UDH) nachlesen.
Elektronische Zeiterfassung soll Pflicht werden
Arbeitgeber müssen Arbeitszeit erfassen
Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Begründungspflichten bei befristeten Arbeitsverträgen und des Entleihers bei Übernahmewunsch
Der Urlaubsanspruch verfällt nicht mehr automatisch, wenn der Arbeitnehmer keinen Urlaubsantrag stellt:
Der Arbeitgeber muss tätig werden!
Anpassung der Beitragsverfahrensverordnung
Tarifliche Sozialkassen, Zusatzversorgungskassen, Urlaubskassen